La Política de Talento Humano de la IPS tiene como objetivo asegurar
que la institución cuente con un equipo altamente capacitado, motivado
y comprometido, orientado a ofrecer atención de salud de calidad y a
cumplir con los estándares éticos y profesionales establecidos. A través
de la selección, capacitación, desarrollo continuo y bienestar del personal,
buscamos garantizar un entorno laboral saludable, inclusivo y
colaborativo, que favorezca la calidad en el servicio y el bienestar tanto
del personal como de los pacientes.
Los principios clave de esta política son la excelencia en la atención, el
desarrollo profesional continuo, el bienestar laboral, la ética y
responsabilidad en el ejercicio de la profesión, y la diversidad e
inclusión en el ambiente de trabajo.
La gestión del talento humano se basa en un proceso transparente de
selección y contratación, formación continua del personal, evaluación del
desempeño, y la implementación de programas que favorezcan el
bienestar físico, emocional y mental de los colaboradores. Además, se
fomenta la motivación y el reconocimiento, así como el cumplimiento de
los principios éticos y normativos
